9月26日，第一届全国环境监测专业技术人员大比武工作座谈会在北京举行。环境保护部副部长吴晓青，人力资源和社会保障部专业技术人员管理司、中华全国总工会经济技术部有关负责人出席会议，各省、自治区、直辖市，新疆生产建设兵团环境保护厅(局)和解放军环保绿化委员会办公室分管环境监测工作的有关负责人参加了会议。会议由环境保护部总工程师万本太主持。吴晓青在会上强调，要进一步加强环境监测人才队伍建设，推进环境监测系统向技术型和科研型转型。

  会上，来自宁夏、安徽、湖北、江苏、山东、贵州、四川、青海、内蒙古、山西、甘肃、陕西和解放军的代表先后发言，畅谈了他们参加此次大比武活动的感受。大家普遍认为，大比武活动极大地激发了广大环境监测人员学习理论、钻研技术、提高技能的积极性，推动了环境监测系统人才队伍建设工作，是对培养选拔具有综合素质环境监测人才机制的一次有益探索。整个工作计划周详、组织严密，取得了很好的效果，应当持续搞下去，建立长效机制。

  围绕“十二五”全国环境监测重点工作，代表们就环境监测体系建设、监测数据的法律效力、人才培养激励机制等问题展开了讨论。

  吴晓青副部长在总结讲话中指出，环境监测是我国经济社会发展的基础性的公益事业，是我国环境保护工作的重要组成部分，是制定环境保护政策措施，实施环境管理、执法、信息发布乃至实现环境保护目标、保障人民身体健康和生命安全的最重要的基础，起着支撑决策、服务民生的重要作用。

  吴晓青副部长说，环境监测事业经过30年的发展，已经取得长足进步，监测能力不断提高。监测项目不断增多，监测体系不断健全，监测机构不断壮大。“十五”、“十一五”规划期间，中央对环境监测工作非常重视，对环境监测能力建设的投入非常大，并将继续延伸到“十二五”。这次三个部门共同主办的大比武，就是要在环境监测人才队伍建设上下功夫，在全国环境监测系统内掀起学习专业理论、钻研专业技术的风尚，提升监测人员的业务水平和素质能力，鼓励优秀人才脱颖而出，推进环境监测系统转型发展。

  吴晓青副部长说，这次环境监测专业人员技术大比武，有三点启示：第一，大比武通过赛前的选拔和培训，全面提升了全国环境监测队伍的能力和水平。从理论考试到实际操作，从地方选拔到全国决赛，是对全国环境监测人员能力和水平的考核。环境监测是一项知识密集、技术密集、人才密集的专业技术工作，监测技术人员的能力和水平直接关系着我国环境监测事业的健康发展。第二，这次大比武是环境监测事业30年发展的集中大检阅、大阅兵。为做好大比武工作，各地开展了对各项工作规程的学习，对监测机构各项工作流程进行了一次全面的检验。这将使今后的监测工作更加标准化、规范化和科学化，促进我国环境监测事业的健康发展。第三，这次大比武是我国专业技术人才队伍建设和人才发现机制的全新探索和实践，也充分体现了环保统一战线的大联合、大统一，这在全国范围内也是首次，为环境监测事业今后的发展打下了坚实的基础。

  吴晓青副部长强调，首先，我们要借这次大比武取得的丰硕成果，乘势而上，未雨绸缪，精心规划好“十二五”环境监测工作。环境监测规划是环境保护规划的重要组成部分，尤其是“十二五”监测规划，直接关系到全国环境监测事业的发展。环境监测是我们的根，5万专业技术人员是我们的宝贵财富。

  第二，要更加明确环境监测的定位。中国环境监测总站提出要在“十二五”实现转型，做到“技术立站，人才兴站，四个一流”，用3~5年的时间，初步实现从原来的管理型向技术型转型，再用3~5年，实现向技术和研究型转型。省一级的监测部门怎么做，也需要好好研究、谋划。

  第三，要研究环境监测的大政策、大方向，包括队伍建设和能力建设。“十二五”规划中，中央要更多地为地方考虑体制、机制、制度问题。环境监测这支队伍如何更加客观、公正、实事求是、科学地反映环境数据，不受任何干扰，一定要从制度、机制、体制上加以保障，加强对环境监测的监督，同时在能力建设上也要加强。

  吴晓青副部长说，创新是一个民族发展的不竭动力，环境监测事业要健康发展，就一定要坚持开拓创新，用创新的理念去开拓创新地工作，这次大比武就是一次开拓创新。大比武要继续进行下去，目的就是要让钻研业务、学习理论在监测队伍中蔚然成风。同时还要在比赛形式上不断探索、创新，比如，研究今后的理论考试如何更加符合专业技术人员的工作实际。

来源：中国环境报